10月9日下午，学院在综合楼417会议室召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作部署会。党委书记魏美春出席会议并作总结讲话，党委委员、院长朱钦胜主持会议。学院党政班子成员，学院就业工作领导小组成员单位负责人，各教学系党政负责同志参加。

会议传达学习了教育部、江西省教育厅2027届毕业生促就业活动精神，全面总结2026届毕业生就业工作，对2027届毕业生就业工作作出部署。会议充分肯定2026届毕业生就业工作取得的成绩，向付出辛勤努力的各单位和教职工表示感谢。

魏美春强调，要提高政治站位，扛牢就业育人责任。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要贯彻落实就业工作“一把手工程”，构建党委统一领导、党政齐抓共管、系部协同联动、全员广泛参与的大就业格局，压实责任，推行清单化闭环管理，落实“就业育人”理念，引导学生“想就业、会就业、能就业、就好业、稳就业、真就业”。要辩证研判形势，打好求职择业主动仗。当前就业形势依然严峻复杂，要提前建立毕业生动态台账，分类梳理考研、考公、直接就业、观望待业、家庭困难等群体，做到早摸排、早沟通、早引导，用好就业数据反哺教学改革。要聚力拓岗提质，筑牢成长发展压舱石。推动拓岗从“走访数量”向“实质合作”转变，深化访企拓岗、访园拓岗、访城拓岗，巩固粤港澳大湾区及福建、浙江等重点就业市场，优化校园招聘供给，多组织行业专场、实习直通就业专场，打通“实习—见习—就业”通道，做实考研全周期服务，引导毕业生到基层一线经风雨、长才干。要做实暖心服务，架起育人连心桥。坚持分类施策、因材施教，深化家校协同，对重点群体落实“3—5—3”帮扶细则，一对一结对帮扶，从技能提升、心理疏导、岗位推荐多维度发力，确保有就业意愿的困难毕业生100%落实就业去向。

朱钦胜在主持会议时强调，要严格遵守就业数据管理工作纪律；要提高思想认识，主动作为，不当局外人、不做旁观者；要对标重点任务，细化任务、抓好落实，充分调动专业教师力量，做实岗位拓展、就业指导、困难毕业生帮扶、创新创业等重点工作；要强化协同联动，凝聚合力，破除本位思想，形成全员关心就业、全员参与就业、全员服务就业的良好工作格局。

会议号召，全院上下要准确把握新形势、新要求，进一步增强做好2027届毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，抢抓秋招关键期，做到早谋划、早部署、早行动，全力促进毕业生更高质量、更充分就业。